อบรม “ทิศทางการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 4.0” วันที่ 19 มิ.ย. 2560

ทางชมรมบริหารทรัพยากรมนุษย์จังหวัดลำพูน ได้จัดอบรม “ทิศทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุค 4.0”  โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์สมพงษ์  ฝูงคน วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศมาเป็นวิทยากรบรรยาย   มีสมาชิกชมรมฯ ที่เข้าร่วมทั้งสิ้น 73 คน   เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2560 ที่ผ่านมา  ณ หอประชุมโชควัฒนา สวนอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์

HR จะปรับตัวรับมือ Thailand 4.0 อย่างไร ?

10 แนวโน้มสำหรับ HR 4.0

Aging Society       ทบการการเกษียณอายุ หาแนวทางให้เกิดการถ่ายทอดองค์ความรู้

Millennials             ปรับเปลี่ยนองค์กรให้เหมาะสมกับคนยุคใหม่

Digital Economy   พัฒนาศักยภาพและสร้างคนให้เป็น “นักคิด นักนวัตกรรม”

Globalization         ศึกษาและติดตามการเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ

Digital Workplace    วางแผนขับเคลื่อนคนให้ทันโลกดิจิตอล และบริหารงานผ่านระบบออนไลน์

Mobile Technology   เปลี่ยนวิธีการทำงานโดยผ่าน Mobile Technology

A Culture of Connectivity   ปรับวิธีดูแล Work life balance ของพนักงาน

Participation    สร้างการมีส่วนร่วมให้เกิดภายในและภายนอกองค์กร

Social Learning    เปลี่ยนจาก Trainer หรือ Instructor ไปสู่ Facilitator

Social Responsibility    นำพาคนและองค์กรไปสู่ CSR ( Corporate Social Responsibility ) และ CSV ( Creating Shared Value )

คุณสมบัติของพนักงานในยุค 4.0

• ทันโลก ทันเหตุการณ์
• ใช้เทคโนโลยีเป็น
• มีทักษะด้านภาษา
• จัดการข้อมูลได้
• เป็นน้ำครึ่งแก้ว
• ปรับตัวได้ดี
• มีความสามารถหลากหลาย (Multi skill)